ERASMUS+, NOWE DOŚWIADCZENIA, KOMPETENCJE I INSPIRACJE

Tegoroczny projekt Erasmus+ był dla nauczycieli SOSW nr 1 wyjątkową okazją do rozwoju zawodowego, zdobywania nowych umiejętności oraz wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku. W ramach zagranicznych mobilności nauczyciele uczestniczyli w kursach na Malcie, Rodos, Teneryfie oraz w portugalskim Faro. Każde ze szkoleń miało inny charakter, ale wszystkie łączył wspólny cel – rozwijanie kompetencji, poznawanie nowoczesnych metod pracy oraz poszukiwanie inspiracji, które można wykorzystać w codziennej pracy z uczniami.

Podczas kursów nauczyciele doskonalili swoje umiejętności językowe, cyfrowe i metodyczne. Uczestniczki szkoleń na Malcie rozwijały znajomość języka angielskiego, ćwicząc przede wszystkim praktyczną komunikację w codziennych i zawodowych sytuacjach. Zajęcia prowadzone były w formie warsztatów, dyskusji i pracy w międzynarodowych grupach, co stwarzało wiele okazji do swobodnego posługiwania się językiem oraz wymiany doświadczeń z nauczycielami z różnych krajów Europy.

Dużo uwagi podczas tegorocznych mobilności poświęcono nowoczesnym technologiom i innowacyjnym metodom nauczania. Podczas szkolenia na Rodos nauczycielka poznała założenia metody STEAM, łączącej naukę, technologię, inżynierię, sztukę i matematykę, a także możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji, metody projektu (PBL) i grywalizacji. Uczestnicy uczyli się, jak poprzez eksperymentowanie, rozwiązywanie problemów, tworzenie i współpracę zwiększać zaangażowanie uczniów i uatrakcyjniać proces edukacyjny.

Z kolei podczas kursu w Faro w Portugalii nauczycielka rozwijała kompetencje związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w edukacji. Poznała możliwości takich narzędzi jak MagicSchool, NotebookLM, Gamma, Napkin AI, Perplexity AI oraz HeyGen. Uczyła się wykorzystywać je między innymi do planowania lekcji, tworzenia materiałów dydaktycznych i prezentacji oraz wspierania procesu nauczania. Zdobyte umiejętności będą mogły znaleźć zastosowanie zarówno w codziennej pracy nauczyciela, jak i w przygotowywaniu bardziej atrakcyjnych i dostosowanych do potrzeb uczniów zajęć.

Ważnym obszarem tegorocznych szkoleń była również edukacja ekologiczna i rozwijanie kreatywności. Podczas kursu na Teneryfie nauczycielki poznawały sposoby łączenia sztuki i natury z edukacją oraz metody pracy oparte na idei zrównoważonego rozwoju. Uczestniczyły w warsztatach i zajęciach terenowych, podczas których poznały między innymi techniki tworzenia naturalnych akwareli, kolażu, mozaiki z materiałów ekologicznych oraz fanzinu. Wizyta w Parque García Sanabria i na ekologicznej farmie pozwoliła połączyć wiedzę teoretyczną z bezpośrednim doświadczeniem i obserwacją.

Nie zabrakło również tematyki związanej z dobrostanem nauczyciela i rozwijaniem kompetencji interpersonalnych. Podczas kursu Coaching for Teachers – Happy Teachers, Happy Students uczestnicy poznawali zasady coachingu oraz praktyczne narzędzia wspierające dobre funkcjonowanie w pracy, efektywne zarządzanie czasem, wyznaczanie granic, planowanie i delegowanie zadań. Ważnym elementem szkolenia była także refleksja nad możliwościami wykorzystania poznanych metod w pracy z uczniami i wspierania ich rozwoju oraz dobrostanu.

Wszystkie mobilności były również okazją do poznawania innych kultur, historii i tradycji oraz do nawiązywania międzynarodowych kontaktów. Spotkania z nauczycielami z różnych krajów pozwoliły spojrzeć na edukację z szerszej perspektywy, porównać doświadczenia i poznać różnorodne sposoby pracy z uczniami.

Udział nauczycieli SOSW nr 1 w tegorocznych mobilnościach Erasmus+ przyniósł wiele nowych doświadczeń, wiedzy i inspiracji. Zdobyte kompetencje – od językowych, przez cyfrowe i metodyczne, po społeczne i związane z dobrostanem – będą wykorzystywane w codziennej pracy z uczniami. Nauczyciele planują również dzielić się poznanymi rozwiązaniami z gronem pedagogicznym, aby doświadczenia zdobyte podczas zagranicznych szkoleń mogły wzbogacić pracę całej szkoły. Erasmus+ to dla naszej szkoły nie tylko możliwość podróżowania i udziału w ciekawych szkoleniach. To przede wszystkim inwestycja w rozwój nauczycieli, nowe pomysły i jeszcze lepsze możliwości wspierania naszych uczniów.